Pomon parhaat ratkaisut -kirja ilmestyy 9.10.2015

 

Pomon parhaat ratkaisut -kirja ilmestyy 9.10.2015

Myytti synnynnäisesti hyvästä johtajasta joutaa romukoppaan. Jos kaikki Suomen pomot päättäisivät ryhtyä hyviksi pomoiksi myös tiukoissa tilanteissa, saataisiin Suomi nousuun heti. Kyse on useimmiten vain tahdosta ja viitsimisestä. Pomoilta kaivataan nyt rohkeutta: täytyy luottaa omaan kehittymiskykyynsä ja siihen, että työntekijöissä on paljon enemmän potentiaalia kuin mikä päälle näkyy. Johtamisessa kehittyminen on helppoa, kun saa kiinni valmentavasta, ratkaisukeskeisestä ja myönteisestä johtamisotteesta. Monimutkaisia teorioita ei tarvita. Esimies kohtaa lähes viikoittain tiukkoja tilanteita, joissa saa olla tarkkana, ettei kuppi mene nurin. ”Pomon parhaat ratkaisut – Valmentava käsikirja tiukkoihin tilanteisiin” tarjoaa esimiehille oivalluttavia kysymyksiä ja konkreettisia työkaluja. Se ei neuvo, vaan valmentaa oman ajattelun johtamiseen, antaa…

Lue lisää

Arvostus-kirjasta jo viides painos

Ensimmäinen esimiehille suunnattu työnohjauksellinen kirja, joka toimii lukijan valmentajana oman esimiestyön kehittämisessä ja oppaana haastavissa tilanteissa. Arvostus ottaa kantaa arvostamisen ja inhimillisyyden puolesta työelämässä ja perustelee positiivisen psykologian tutkimuksen avulla, miten arvostava ote on nykyesimiehen tärkein menestystekijä. Arvostus kannustaa lukijansa työn mielekkyyden kasvattamiseen, oman persoonan ja kokemuksen taitavaan hyödyntämiseen sekä entistä parempaan vapaa-ajan viettoon – hyvän elämän tasapainoon. Kirjaa voivat hyödyntää myös työnohjaajat, valmentajat, henkilöstöammattilaiset, työhyvinvoinnin kehittäjät ja kouluttajat. Kirjan tekijöinä ovat Minna Kurttilan lisäksi Kirsi Saukkola, Tiina Tranberg ja Taina Laane. Kirja on Tammen kustantama (2010).

Lue lisää

Pomon päivä oli 16.10.2014!

Olisiko meillä Suomessa rohkeutta alkaa viettää kerran vuodessa Pomon päivää? Pomon päivää on tähän asti vietetty lähinnä USAssa, Kanadassa ja Liettuassa 16.10. tai sitä lähimpänä työpäivänä. ”Miksi ihmeessä pitäisi viettää Pomon päivää?” meiltä on kysytty. Ja heti perään varovaisia kommentteja, että ei Suomessa kyllä uskalla nostaa pomoja esille. Mitä siitä työntekijätkin ajattelisivat? Tai jos sitä vaikka jotenkin vietettäisiinkin, niin varmaan olisi syytä pohtia päivän nimeä – se saattaisi herättää enemmän ärsytystä kuin ihastusta. Näin varmaankin on ja toki tulee miettiä huolella päivän toteutusta. Haastamme kuitenkin pohtimaan voisiko edes kerran vuodessa huomioida pomon onnistumiset ja nimenomaan onnistumiset ihmisten johtamisessa. Nyt jos…

Lue lisää